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        义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365人民法院关于印发《关于开展每月“审判之星”“执行之星”评比活动实施方案)》的通知

        发布时间:2020-06-12 11:19:34


        本院各部门:

        现将《义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365人民法院关于开展每月“审判之星”“执行之星”评比活动实施方案》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

        开展评比活动中,各部门有什么好的经验做法及意见建议,请及时报“审判之星”“执行之星”评比考核工作领导小组办公室。

        联系人:宋琪  联系电话:5599715

                                                                义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365人民法院  

                                                                 2020年6月12日

        义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365人民法院

        关于开展每月“审判之星”“执行之星”

        评比活动实施方案

        为积极配合中院党组“精审判、铸铁案”“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施,进一步贯彻《安阳市中级人民法院关于进一步加强法院队伍建设的意见》,常态化开展创先争优,决定每月开展“审判之星”“执行之星”评比,激发广大法官干事创业热情,提升工作动力,结合我院机关实际,制定如下实施方案。

        一、指导思想

        坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实上级会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕中院党组“精审判、铸铁案”“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施,突出队伍建设,突出提升审判、执行工作质效,坚持公开公平公正,精准评出每月的“审判之星”“执行之星”,树立好典型,弘扬正能量,唱响正声音,推进新形势下法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,推进我院审判执行等全面建设高质量发展,为建设法治内黄、实现我院党组“三个一流”工作目标提供强有力的思想政治保障。

        二、评比内容

        (一)我院每月评出“审判之星”“执行之星”3名。其中,“民事审判之星”每月2名,“刑事审判之星”每2个月1名,“行政审判之星”每3个月1名,“执行之星”每2个月1名。此名额分配,根据各审判执行岗位员额法官(团队长)配备人数,按比例确定。

        (二)评选对象为在民事、刑事、行政、执行等业务部门的员额法官(团队长)。

        三、奖励办法

        每月评比结果与年终考评挂钩。

        四、评比标准

        (一)“审判之星”

        忠实履行法官职责,出色完成当月审判任务,达到上级规定结案率等质效指标,取得了明显的政治效果、法律效果和社会效果。全部权重100分,细化标准如下:

        1.审判权重80分(由审管办具体负责,立案庭提供数据)。结案数量名列前茅,质量效果指标、案件效率指标、审判管理工作指标考核成绩优异,无涉诉信访案件,结合审判工作开展调研。其中,(1)“当月新收案件数量”权重20分,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(2)“当月结案数量”权重30分,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(3)“当月结案率”权重20分,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(4)“无涉诉信访案件”权重7分,按诱发原因责任大小酌情扣分;(5)“结合审判工作开展调研成绩优异”权重3分,按照国家级、省级、市级以及文稿质量、指导价值大小酌情加分。(6)庭长得分参考庭内审判质效指标。

        2.作风权重10分(由办公室负责)。1)“司法作风优良”权重3分,(2)“爱民亲民为民”权重4分,(3)“群众评价高”权重3分。

        3.纪律权重10分(由政治部、办公室负责)。1)“政治立场坚定”权重1分,违反政治纪律一票否决;(2)“积极参与党建活动”权重1分;(3)“廉洁自律”权重2分,构成违法违纪一票否决;(4)“遵守法纪院规”权重1分,构成违法违纪一票否决;(5)“案卷整理规范”权重1分;(6)“遵守会风会纪”权重1分;(7)“遵守考勤规定”权重1分;(8)“按时完成培训任务”(现阶段主要指学习强国)权重0.5分;(9)“结合审判工作开展司法宣传”权重0.5分;(10)“所审案件无负面信息和舆情”权重1分,诱发重大负面舆情一票否决。

        (二)“执行之星”

        忠实履行执行法官职责,出色完成当月执行工作,取得了明显的政治效果、法律效果和社会效果。全部权重100分,细化标准如下:

        1.执行权重80分(由执行局指挥中心具体负责,立案庭提供数据)。执结数量名列前茅,执行案件质效指标、执行综合管理指标考核成绩优异,无涉诉信访案件,结合执行工作开展调研。其中,(1)“执行实施类案件及执行审查类案件”权重20分;(2)“实际执结率”权重10分,仅指首次执行案件,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(3)“实际执行到位率”权重15分,仅指首次执行案件,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(4)“执行完毕率”权重15分,仅指首次执行案件,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(5)“法定期限内结案率”权重10分,仅指首次执行案件,排名第一得满分,每低一名扣除该项分值的5%;(6)“无涉诉信访案件”权重7分,按诱发原因责任大小酌情扣分;(7)“结合执行工作开展调研成绩优异”权重3分,按照国家级、省级、市级以及文稿质量、指导价值大小酌情加分。

        2.作风权重10分(由办公室负责)。1)“司法作风优良”权重3分,(2)“爱民亲民为民”权重4分,(3)“群众评价高”权重3分。

        3.纪律权重10分(由政治部、办公室负责)。1)“政治立场坚定”权重1分,违反政治纪律一票否决;(2)“积极参与党建活动”权重1分;(3)“廉洁自律”权重2分,构成违法违纪一票否决;(4)“遵守法纪院规”权重1分,构成违法违纪一票否决;(5)“案卷整理规范”权重1分;(6)“遵守会风会纪”权重1分;(7)“遵守考勤规定”权重1分;(8)“按时完成培训任务”(现阶段主要指学习强国)权重0.5分;(9)“结合执行工作开展司法宣传”权重0.5分;(10)“所执案件无负面信息和舆情”权重1分,诱发重大负面舆情一票否决。

        五、评比程序

        按照“部门推荐→分项考核→汇总审核→会商研究→公示→宣传”六步法程序,扎实开展评比考核工作。

        六、组织领导

        (一)成立义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365法院“审判之星”“执行之星”评比考核工作领导小组

         长:王海军

        副组长:    刘晓峰      尚留伟

        义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365

         张明霞  

        张红波  武军强  马国付  李随生  张洪星

         员:各部门负责人

        负责研究、部署、决定我院“审判之星”“执行之星”评比考核工作中的重大事项。

        (二)下设“审判之星”“执行之星”评比考核工作领导小组办公室(简称“考评办”)

           任:刘晓峰(兼)

        任:武军强(兼)

           员:  飞、谢金娣、刘瑞敏、付  涵、宋  琪、郭利英、樊振宇

        负责“审判之星”“执行之星”评比考核工作的具体实施,搞好上传下达,搞好统筹协调,加强沟通合作,积极解决评比考核工作中的重点难点问题。

        七、责任分工

        根据“审判之星”“执行之星”评比考核程序,按照部门推荐、分项考核、汇总审核、会商研究、公示、宣传,具体任务分工如下:

        (一)部门推荐

        责任领导:各分管部门院领导

        责任单位:各业务部门

        人:各部门负责人

        1.对照“审判之星”“执行之星”评选标准条件,结合本部门审判、执行工作开展情况,推荐本部门人选,参加全院组织的评选。2.推选月的1日至5日上报推选周期的部门推荐人选,及时填写上报《“审判之星”申报考核表》《“执行之星”申报考核表》,进行自评考核,部门负责人签字,并报主管院领导审定。3.有关个人先进事迹材料,以及相关宣传、调研、获奖、案件数据、工作数据等各类相关证明材料,也可一并上报,提高申报通过率。4.各部门申报的《“审判之星”申报考核表》《“执行之星”申报考核表》(正反打印,一式三份,领导签字1份,再复印2份),逾期未报,视为弃权。

        (二)分项考核

        1.审判质效审判管理考核

        责任部门:审管办、执行局

        人:谢金娣、宋  

        1.按照部门职责、审判执行管理工作要求,围绕“审判之星”“执行之星”评比标准,制定“审判之星”“执行之星”在审判质效、审判管理方面的考核标准。2.将该审判质效考核标准作为整个活动方案的考核重点,从细节上进行精准考核。3.按照该审判质效考核标准,分刑事、民事、行政、执行,梳理出当月全院刑事前5名、民事前10名、行政每2个月的前3名、执行每2个月的前3名法官的审判、执行案件相关数据。4.对照该考核标准,梳理出各审判执行部门上报的人选的相关审判执行质效数据。5.协助审判、执行部门做好推荐工作及数据查询。6.审管办、执行局每月第一周将审判权重80分、执行权重80分按照法官(团队长)得分及排名情况报送至政治部。

        2.其他项目考核

        1)对于参评人员的有关事项考核:1.涉及卷宗整理归档、会风会纪由办公室负责;2.涉及干警上班考勤由政治部负责;3.涉及思想政治工作、教育培训、新闻宣传、舆论引导由政治部负责;4.涉及涉诉信访由诉讼服务中心负责;5.涉及调研工作由审管办负责;6.涉及廉政建设、法纪院规、司法作风、工作作风由办公室负责;7.涉及党建工作由政治部负责。(2)各分管事项的部门负责人,要对候选人进行定量、定性分析,提出意见建议。(3)也可对分管事项中成绩特别突出的先进个人进行提名。

        (三)汇总审核

        责任部门:考评办

        人:武军强

        1.及时督促相关部门上报相关数据。2.搞好沟通协调。3.对上报的数据进行审核。4.汇总各方面数据,并进行梳理分析。5.结合数据分析,提出召开评选考核会商会议方案。

        (四)会商研究

        责任部门:考评办

        人:武军强

        参会人员:  飞、谢金娣、刘瑞敏、付  涵、宋  琪、郭利英、樊振宇

        1.筹划召开“审判之星”“执行之星”评比会议。2.根据各部门报送情况,审管办、执行局、诉讼服务中心、办公室、政治部各自提供的情况,研究确定拟评为当月的“审判之星”“执行之星”的人选。3.将拟表彰人选报请活动办主任审核后,报请领导小组组长确定。

        (五)公示、宣传

        责任部门:考评办

        人:武军强

        1.对评比结果在院内进行公示,公示期3天。2.公示后,对确定的当月“审判之星”“执行之星”开展宣传。

        八、工作要求

        (一)压实责任,抓好评比考核。各责任领导要督促责任单位和部门抓好“审判之星”“执行之星”评比考核工作,责任部门、责任人员要切实履行好相关职责和任务分工,抓好评比考核工作,充分发挥评比考核的导向作用和激励作用,助推“精审判、铸铁案”和“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施。

        (二)明确任务,细化措施要求。各责任单位和部门要迅速对照评比考核标准,细化标准,研判存在的问题和改进的措施,完善工作方案,及时上报相关评比考核数据。

        (三)密切配合,形成工作合力。各责任单位和部门要切实转变工作作风,健全工作机制,抽调责任心强的人员负责数据收集填报、资料汇总、评选考核、经验总结,杜绝推诿扯皮,防止相关评比考核数据、材料报送不及时、内容错误等现象发生。

        附件:1.义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365法院每月“审判之星”“执行之星”评比申报时间表

        2.“审判之星”申报考核表

        3.“执行之星”申报考核表

        责任编辑:宋琪    


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